Corso di Formazione per Preposti

Per chi è obbligatorio il corso preposti

Questo percorso formativo è rivolto a tutte le figure che, a vario titolo e indipendentemente dalla qualifica contrattuale, svolgono funzioni di sovrintendenza e controllo dell’attività lavorativa. Rientrano in questo ruolo operativo, ad esempio:

• Capireparto: responsabili di specifiche aree di produzione.
• Capisquadra: coordinatori di team operativi.
• Capisala e Capiturno: supervisori delle turnazioni e dei reparti.
• Capocantiere: figure apicali per la sicurezza nei cantieri edili.

Il corso ha l’obiettivo di trasformare il preposto in una figura consapevole, capace di vigilare attivamente sulla sicurezza del proprio team. Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:

• Comprendere il proprio ruolo: acquisire piena consapevolezza delle proprie responsabilità giuridiche e operative all’interno del sistema aziendale.
• Vigilare efficacemente: sovrintendere le attività lavorative assicurandosi che i colleghi applichino correttamente le misure di sicurezza.
• Gestire il rischio e le relazioni: coordinarsi in modo efficace con datori di lavoro, dirigenti e lavoratori per prevenire infortuni e promuovere una cultura della sicurezza.

Programma del corso preposti: cosa si studia

Il programma si articola in quattro macro-moduli didattici che coprono aree giuridiche, tecniche, relazionali e di valutazione situazionale, fornendo un approccio gestionale completo per operare in sicurezza.

• Modelli organizzativi: La delega di funzioni e i modelli organizzativi aziendali (art. 16 e 30 D.Lgs. 81/08 s.m.i.).
• I ruoli della sicurezza: Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e, nello specifico, del preposto (art. 18 e 19 D. Lgs. 81/08 s.m.i.).
• Sistema di prevenzione: La relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
• Tutela dei lavoratori: Il ruolo del preposto nella formazione, informazione e addestramento del personale.
• L’approccio gestionale: Tecniche per l’individuazione dei pericoli, la valutazione dei rischi e l’applicazione di adeguate misure organizzative.
• Misure di prevenzione: Analisi dei rischi e delle misure di sicurezza inerenti le specifiche attività e mansioni svolte.
• Profili sanzionatori: Cenni sulle responsabilità giuridiche in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale.

Prerequisiti, test finale e attestato

Per comprendere appieno il proprio ruolo, occorre rispettare l’iter formativo propedeutico imposto dalla legge.

Prerequisito: formazione generale e specifica per lavoratori

Prerequisito di accesso fondamentale: per poter partecipare a questo corso, è tassativamente obbligatorio che i partecipanti abbiano già frequentato e superato la formazione obbligatoria per lavoratori

Frequenza minima e modalità del test finale

L’abilitazione è subordinata a una presenza minima pari al 90% delle 12 ore totali. Al termine delle lezioni, l’apprendimento viene misurato mediante un test a risposta multipla, che richiede il raggiungimento di una soglia di successo tra il 70% e l’80%.

Attestato di frequenza: validità e riconoscimenti

L’attestato di formazione, rilasciato dall’ente accreditato al superamento dell’esame, costituisce la prova legale dell’avvenuto addestramento ed è indispensabile in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza.

Aggiornamento preposti: quando farlo

Per mantenere le competenze allineate all’evoluzione normativa e tecnica, il legislatore impone un corso di aggiornamento periodico biennale (ogni 2 anni) della durata obbligatoria di 6 ore.

Cosa succede se non si rinnova in tempo

Con la transizione dalla scadenza quinquennale a quella biennale, il mancato rinnovo tempestivo comporta la decadenza temporanea dai requisiti operativi: il soggetto non potrà più esercitare le funzioni di preposto fino ad avvenuta regolarizzazione.