Corso di formazione RLS: guida completa al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
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Quanto dura il corso RLS e cosa prevede la normativa
Il corso di formazione RLS prepara il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) a svolgere il ruolo previsto dal D.Lgs. 81/08. La formazione base ha una durata di 32 ore obbligatorie ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. 81/08 ed è articolata in quattro aree tematiche: giuridico-normativa, tecnica, dei rischi specifici e relazionale.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 (rep. atti n. 59/CSR) ridefinisce contenuti minimi, modalità di erogazione e criteri di aggiornamento del percorso. I contenuti minimi possono essere integrati dalla contrattazione collettiva (CCNL) di riferimento del datore di lavoro. Il corso è rivolto a chi è stato eletto o designato come RLS in azienda: non sono richiesti titoli di studio specifici, ma la nomina formale del rappresentante. Al termine delle 32 ore è prevista una verifica di apprendimento con rilascio dell’attestato a validità nazionale. L’obbligo formativo grava sul datore di lavoro, che garantisce la formazione durante l’orario di lavoro e senza oneri a carico del lavoratore.
Destinatari
Chi può diventare RLS: elezione, designazione e mandato
Il corso RLS è destinato ai lavoratori eletti o designati a rappresentare i colleghi in materia di salute e sicurezza. Nelle aziende fino a 15 dipendenti l’RLS è eletto direttamente dai lavoratori; oltre i 15 dipendenti l’elezione avviene nell’ambito delle rappresentanze sindacali. Il mandato ha di norma durata triennale, salvo diversa previsione del CCNL.
È utile distinguere le figure: RLS (rappresentante aziendale), RLST (territoriale, per le aziende prive di RLS interno) e RLSSP (di sito produttivo). L’RLS non può coincidere con il Datore di Lavoro né con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). La mancata formazione dell’RLS espone il datore di lavoro a sanzioni penali e amministrative previste dagli artt. 37 e 55 D.Lgs. 81/08.
Obiettivi del corso RLS: compiti, responsabilità e verifica di apprendimento
Al termine del percorso il rappresentante è in grado di esercitare i compiti operativi previsti dall’art. 50 D.Lgs. 81/08: consultazione, partecipazione alla valutazione dei rischi, accesso alla documentazione aziendale e segnalazione delle criticità.
Tra gli obiettivi formativi rientrano la conoscenza del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e delle procedure di prevenzione, oltre alla capacità di interagire con datore di lavoro, RSPP e Medico Competente. L’apprendimento è verificato tramite un test finale, il cui superamento è condizione per il rilascio dell’attestato a validità nazionale. Soglia di superamento ed eventuale ripetibilità della prova sono definite dal soggetto formatore nel rispetto dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (rep. atti n. 59/CSR).
Programma del corso RLS: le 4 aree tematiche e i contenuti dettagliati
Il programma del corso RLS, conforme all’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (rep. atti n. 59/CSR), si articola nelle quattro aree tematiche previste per le 32 ore di formazione.
- Area giuridico-normativa: principi del D.Lgs. 81/08, soggetti del sistema di prevenzione, organi di vigilanza e quadro sanzionatorio.
- Area tecnica: metodologia di valutazione dei rischi, Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI), dispositivi di protezione individuale (DPI) e segnaletica di sicurezza.
- Area dei rischi specifici: rischio elettrico, chimico, biologico, rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi (MMC), caduta dall’alto, prevenzione incendi e primo soccorso.
- Area relazionale: tecniche di comunicazione efficace verso datore di lavoro, RSPP, Medico Competente e lavoratori rappresentati.
Le modalità di erogazione comprendono aula in presenza, videoconferenza sincrona e, ove previsto dal CCNL del datore di lavoro, e-learning. La frequenza dell’intero monte ore è obbligatoria ai fini del rilascio dell’attestato.
Iscrizione e pagamento del corso
Scarica qui la scheda anagrafica: L’iscrizione ai corsi multiaziendali si considera perfezionata solo previo invio a formazione@safetyitalia.it della scheda anagrafica compilata con i dati anagrafici dei partecipanti e dati aziendali, associata a copia di bonifico avvenuto.
Pagamento anticipato per mezzo di bonifico a favore di: Romeo Safety Italia Srl | Intesa SanPaolo | Iban: IT 14K0306909521100000012916
Causale: nome del corsista/azienda +tipologia corso+ data corso
Scheda tecnica
Riferimenti normativi
Destinatari:
Requisiti:
Aggiornamento
Modalità di svolgimento
Lingua del corso
Durata
Il diritto di recedere ai sensi dell’art. 1373 Codice Civile dovrà essere comunicato almeno 5 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso via email a formazione@safetyitalia.it Romeo provvederà al rimborso dell’intera quota di partecipazione pagata. Per ogni rinuncia che pervenga oltre tale data o in caso di mancata partecipazione o ancora in caso di rinuncia durante il corso, sarà fatturata l’intera quota. Prima dell’inizio del corso è possibile sostituire l’iscritto con altra persona della stessa azienda. Romeo Safety Italia si riserva la facoltà di annullare o di modificare il corso dandone comunicazione agli iscritti in tempo utile nel caso non fosse raggiunto il numero minimo dei partecipanti.