
LEGO® SERIOUS PLAY® per la sicurezza sul lavoro: la nuova didattica Romeo Safety Italia per l’aggiornamento lavoratori 2026
LEGO® SERIOUS PLAY® per la sicurezza sul lavoro: la nuova didattica Romeo Safety Italia per l’aggiornamento lavoratori 2026

Scopri LEGO® SERIOUS PLAY® applicato alla sicurezza sul lavoro: un metodo partecipativo che trasforma concetti come rischio e prevenzione in comportamenti quotidiani. Nuovi corsi Romeo Safety Italia dal 2026.
LEGO® SERIOUS PLAY®: quando “pensare con le mani” costruisce cultura della sicurezza
Quando pensiamo ai mattoncini LEGO®, la mente corre al gioco, alla creatività e all’infanzia. Eppure, proprio quelle caratteristiche – semplicità, modularità, possibilità di combinazioni pressoché infinite – hanno reso i LEGO® anche uno strumento potente per lavorare con gruppi di adulti su temi complessi come decisioni, collaborazione, consapevolezza e cambiamento dei comportamenti.
LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) è una metodologia strutturata di facilitazione che porta le persone a costruire modelli tridimensionali per rappresentare idee, percezioni, rischi, ostacoli e obiettivi. Il valore non è nel mattoncino in sé, ma nelle conversazioni che i modelli rendono possibili: ciò che spesso rimane implicito, confuso o non detto diventa visibile, condivisibile e discutibile, aiutando i gruppi a creare un linguaggio comune e a prendere decisioni più chiare.
Questa logica è particolarmente efficace in ambito HSE (Salute e Sicurezza sul Lavoro) perché consente di dare forma a concetti astratti come rischio, vulnerabilità, attenzione, responsabilità, interdipendenza e prevenzione. Concetti che, se restano solo parole, faticano a trasformarsi in comportamenti quotidiani.
Workshop LEGO® SERIOUS PLAY®: trasformare la riflessione in comportamento
Una delle domande centrali che guidano la progettazione di un workshop LEGO® SERIOUS PLAY® è tanto semplice quanto decisiva: “Come è possibile che ciò che succede al tavolo diventi un comportamento?”.
L’obiettivo non è realizzare “un bel laboratorio”, ma fare in modo che ciò che i partecipanti costruiscono e condividono durante il workshop si trasformi in azioni pratiche, applicabili nella quotidianità lavorativa. Perché questo accada, serve arrivare a una visione comune e, soprattutto, a un impegno riconosciuto dal gruppo: non una conclusione “teorica”, ma un patto di collaborazione su come agire a partire dal giorno dopo. In questo senso, la sicurezza smette di essere “un tema da spiegare” e diventa un terreno su cui allenarsi insieme, fino a incidere sulle abitudini.

Le origini del metodo LEGO® SERIOUS PLAY® e perché funziona anche con gli adulti
LEGO® SERIOUS PLAY® nasce attorno ai primi anni 2000 in ambito universitario e aziendale, con una domanda tipica delle organizzazioni: come trasformare una riunione in un laboratorio capace di far emergere soluzioni reali e condivise?
La risposta è stata trovata nel “gioco” inteso in senso serio: un modo per ragionare attraverso l’esperienza. I bambini imparano perché sperimentano, manipolano, verificano ipotesi, correggono e riprovano; LEGO® SERIOUS PLAY® porta questa stessa dinamica nel lavoro con gli adulti, rendendo possibile “mettere in scena” problemi, relazioni e scelte operative, così che il gruppo possa guardarle, discuterle e modificarle.
C’è anche un’altra intuizione potente: i mattoncini LEGO® sono un sistema semplice e standardizzato che, proprio per questo, abilita massima creatività. Un modulo base permette infinite combinazioni, un po’ come l’alfabeto: pochi elementi e infinite parole. Questa caratteristica rende i modelli estremamente efficaci nel rappresentare concetti e relazioni, e nel creare metafore che aiutano a comunicare punti di vista e vissuti con chiarezza.
Come si svolge un workshop LEGO® SERIOUS PLAY®
Un workshop LEGO® SERIOUS PLAY® non è una lezione frontale. Il facilitatore non “eroga” un contenuto chiuso, ma guida il gruppo attraverso domande e passaggi strutturati. Il lavoro alterna momenti di costruzione individuale a momenti di condivisione: ciascuno realizza un modello che rappresenta la propria interpretazione di una sfida, di un rischio o di un obiettivo, e poi lo racconta. In questo modo si “parla attraverso il modello”, e questo consente di esprimere anche ciò che spesso è difficile dire direttamente.
Progressivamente, il gruppo passa dal punto di vista individuale a una visione più ampia e integrata, fino a definire orientamenti e decisioni. In ambito sicurezza, questo si traduce spesso nel rendere visibili ostacoli reali, leve organizzative, pressioni operative e punti ciechi; ma soprattutto nel costruire una convergenza su cosa significhi, in quella specifica realtà, “lavorare in modo sicuro” e come sostenerlo ogni giorno.
Un elemento fondamentale è che ogni azienda ha una storia, un linguaggio e una cultura propri: per questo la metodologia è utile, perché non impone una narrazione standard, ma aiuta a far emergere quella reale del gruppo e a trasformarla in una base di lavoro condivisa.
Uno spazio psicologicamente sicuro, democratico e inclusivo
La cultura della sicurezza cresce quando le persone si sentono autorizzate a parlare, anche dei temi più delicati: dubbi, errori, pressioni, scorciatoie operative, “zone grigie” che tutti vedono ma pochi nominano. LEGO® SERIOUS PLAY® crea uno spazio psicologicamente sicuro perché sposta l’attenzione dalla persona al modello: non si discute “contro” qualcuno, si discute “su” ciò che è stato costruito. Questo abbassa le difese, facilita l’ascolto reciproco e permette di far emergere anche le voci più silenziose.
Il risultato è un confronto più autentico, meno giudicante e più orientato alla responsabilità condivisa. In altre parole, la sicurezza smette di essere un tema che divide ruoli e diventa un campo in cui la collaborazione è naturale, perché tutti possono contribuire in modo concreto.
LEGO® SERIOUS PLAY® evita i rischi tipici quando si parla di “cultura della sicurezza”
Quando un’azienda investe sulla cultura della sicurezza, esistono tre rischi ricorrenti. Il primo è l’astrazione: rimanere su concetti generici e poco applicabili, che non cambiano davvero ciò che succede in reparto, in cantiere o in ufficio. Il secondo è il paternalismo: spiegare la sicurezza “dall’alto”, riducendo partecipazione e senso di responsabilità, con l’effetto collaterale di far percepire la prevenzione come qualcosa imposto. Il terzo è la promozionalità: trasformare la sicurezza in slogan, perdendo autenticità e quindi efficacia.
LEGO® SERIOUS PLAY® riduce questi rischi perché porta le persone a ragionare su rappresentazioni concrete, le coinvolge tutte in modo equilibrato e crea un linguaggio neutro, non colpevolizzante. È un passaggio sottile ma decisivo: l’obbligo formativo diventa un’esperienza che costruisce davvero cultura, perché mette i partecipanti nelle condizioni di riconoscere i problemi, darsi priorità e scegliere come agire.

Perché LEGO® SERIOUS PLAY® è perfetto per l’aggiornamento lavoratori (D.Lgs. 81/2008)
LEGO® SERIOUS PLAY® si integra molto bene nei corsi di aggiornamento lavoratori perché rende le tematiche della normativa esplorabili in modo pratico e partecipato. Rischio e prevenzione passano, da semplici definizioni, a elementi che si possono rappresentare, discutere e collegare alla propria esperienza quotidiana. Allo stesso tempo, “comportamento sicuro” e “percezione del pericolo” non vengono trattati come concetti astratti, ma come dinamiche reali che emergono nel gruppo, con le loro difficoltà e le loro leve di miglioramento.
Il vantaggio è duplice: da un lato aumenta l’attenzione e il coinvolgimento; dall’altro si rinforza la memoria dell’apprendimento, perché ciò che si costruisce e si racconta tende a restare più vivo rispetto a ciò che si ascolta passivamente.
Il nuovo percorso formativo di Romeo Safety Italia (dal 2026)
Per questi motivi, Romeo Safety Italia ha deciso di strutturare un nuovo percorso formativo che sarà disponibile dal 2026, integrando LEGO® SERIOUS PLAY® nei corsi di aggiornamento lavoratori validi ai sensi del D.Lgs. 81/2008. Il percorso sarà progettato per rispecchiare i requisiti del nuovo Accordo Stato-Regioni, mantenendo però al centro ciò che davvero conta: persone più ingaggiate, maggiore consapevolezza dei rischi e una comunicazione interna più efficace.
L’idea di fondo è chiara: la prevenzione non si “spiega” soltanto, si costruisce insieme. Attraverso il lavoro sui modelli, i partecipanti contribuiscono a definire un linguaggio comune e un modo condiviso di riconoscere i rischi e affrontarli. È un approccio che rende la sicurezza più concreta, più vicina al lavoro reale e, soprattutto, più praticabile nel tempo.
Per approfondire: podcast “Dal gioco alla consapevolezza”
Per chi desidera approfondire ulteriormente come il “pensare con le mani” possa trasformare la cultura della sicurezza, è disponibile il podcast “Dal gioco alla consapevolezza: costruire la sicurezza un mattoncino alla volta”, realizzato con la collaborazione di Enrico Marra, direttore di Serious Play Italia e facilitatore LEGO® SERIOUS PLAY®.
Il messaggio di fondo è molto netto: perché i comportamenti cambino davvero all’interno delle aziende, è necessario trasformare la formazione e le iniziative di sviluppo da eventi isolati a un percorso, in cui un allenamento condiviso agisca sulle abitudini e permetta di sviluppare una nuova cultura della sicurezza.

Il podcast su LEGO® SERIOUS PLAY®.
Ascolta Il podcast “Dal gioco alla consapevolezza: costruire la sicurezza un mattoncino alla volta” e scopri come il gioco, la responsabilità e la creatività possono trasformare concretamente la cultura della sicurezza sul lavoro, rendendola partecipativa, pratica e memorabile.
Dalla regola al valore, dal valore al comportamento
La sicurezza è un modo di lavorare, decidere e collaborare ogni giorno. LEGO® SERIOUS PLAY® rende possibile ciò che spesso manca nella formazione tradizionale: mettere in comune prospettive reali, far emergere ostacoli e leve organizzative, e trasformare le regole in impegni condivisi.
Con il nuovo percorso 2026, Romeo Safety Italia sceglie una direzione precisa: costruire cultura, non solo trasmettere contenuti. Perché una cultura della sicurezza solida nasce quando le persone diventano protagoniste del cambiamento e quando la prevenzione smette di essere un concetto astratto, per diventare una pratica quotidiana costruita insieme, un mattoncino alla volta.
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